2009年5月5日，adidas 精英储备计划正式在上海启动。选手在限定期限内将营销方案上传至活动网站，由营销专家评定出10组优秀团队入围。经过10天的激烈火拼实战销售后，最后将选出5个优秀队伍进入最后的答辩赛。赛后评选最优秀团队及个人，获得在adidas专业个人护理品牌的实习机会，并可参与今后adidas个人护理用品系列及香水的校园营销项目和相关营销培训。

活动主博客链接

活动奖励
1、最终获胜团队可得到万元大奖
2、最终获胜团队或优秀个人可进入上海家化实习并获得公司内部的专业培训
3、其他入围团队可获得adidas产品奖励

活动流程及评分规则

第一阶段：（战略期——策划校园营销方案）

营销策划背景资料下载
adidas沐浴露系列    adidas香氛系列    adidas香体系列
adidas男士全新活力护肤系列

方案提交形式：ppt或pdf形式上传

评分要点：
1、第一阶段评分占总分的30%
2、策划案的创新
3、策划案与实战能结合或部分结合
4、策划案的可操作性
4、成本估算合理并有效控制

• 根据本团队策划的方案，在校园中行进实际操作
• 实战周期为10天
• 品牌方提供专业培训（产品知识、销售技巧）
• 品牌方提供销售场地与宣传品支持
• 通过现场销售操作考验学生的实战能力
• 10队中有5队进入第三阶段
• 销售形式不限（但须提前与品牌方沟通）

评分要点
1、第二阶段评分占总分的50%
2、团队合作
3、创新、突破
4、现场反应
5、销售成绩
6、成本控制

• 入选团队分别根据之前的策划方案，结合实战销售进行总结报告
• 结合理论与实际综合评判
• 营销专家给与学生更具针对性的专业指导
               
评分要点：
1、第三阶段评分占总分的20%
2、现场反应
3、思维的逻辑性、执行的合理性

• 综合以上三个阶段的评分
• 评选出最佳团队或最佳个人（5人左右）
• 正式进入上海家化实习